Jeder leistet seinen Beitrag, nur oft anders als die anderen. Das LUXX Personality Toolset schafft Wertschätzung für die Diversität und Individualität der Menschen in einer bunten Welt.
LUXX kennt keine „Typen“. Es beschreibt Menschen in ihrer ganz einzigartigen Individualität. LUXX kennt über 152 Milliarden Persönlichkeiten. Lernen auch Sie Ihr LUXX Motivationsprofil kennen.
Wir bieten mit dem LUXXprofile das modernste wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsprofil am Markt. Es zeigt Ihnen auf differenzierte Weise, was für Sie in Ihrem Berufs- und Privatleben wirklich wichtig ist.
Mit dem LUXX Personality Toolset bieten wir noch viel mehr. Unsere Tools sind spezialisierte Analysen für spezifische Anwendungsfelder, wie z.B. Führung und Mitarbeitermotivation, Lebenspartnerschaften oder Sport.
Erfahren Sie hier mehr zu unseren LUXX Tools und wie Sie sie für sich und Ihren Kontext nutzen können.
Das LUXXprofile bildet die unglaubliche Vielfalt der menschlichen Persönlichkeit anhand von 16 expliziten Motiven ab. Sie sind von einander unabhängigen und werden luxxintern als Lebensmotive bezeichnet. Damit schafft es für alle Menschen eine völlig neue Möglichkeit ihre Persönlichkeit mit ihren grundlegenden Werten, Zielen und Motiven zu verstehen und zu besprechen.
Auf einer neuen Ebene wird verständlich, warum andere Menschen mit anderen Motivausprägungen anders fühlen, denken und anders handeln als ich selbst.
Das schafft großen Nutzen für jeden.
Die Tür für ein neues Verständnis und Miteinander in jeder Art von Beziehungen ist geöffnet.
Das LUXX Personality Toolset bietet verschiedene spezialisierte Auswertungen zu Ihrem LUXXprofile und gibt Ihnen damit völlig neue Möglichkeiten, die Kraft Ihrer Persönlichkeit in den unterschiedlichsten Handlungsfeldern einzubringen.
Der ICF, International Coaching Federation, (Link zum ICF) ist ein internationaler Coaching-Verband und mit knapp 50.000 Mitgliedern der weltweit größte Coaching-Verband. Die ICF setzt sich weltweit für eine Professionalisierung von Coaching ein, akkreditiert Aus- und Weiterbildungen für Coaches und zertifiziert Coaches.
Das ICF Charter Chapter Deutschland gehört zu Europe, Middle East, Africa (EMEA) und hat sich in den letzten Jahren zu einem Top 10 Chapter entwickelt.
Unser italienischer Partner und Instructor Marco Bigornia, Allenati per l´Eccellenza, ist unser direkter Kontakt zum ICF.
Der ICF hat die Ausbildung zum LUXXprofile und LUXX Personality Toolset Expert offiziell anerkannt. Die ICF Mitglieder erhalten 20 CCEs (Ausbildungspunkte). Das ist eine wirkliche Anerkennung und Auszeichnung für LUXX. Unser herzlicher Dank geht hier an Marco Bigornia, der sich beim ICF sehr für LUXX eingesetzt hat.
In der LUXX Academy finden Sie als Anwender und als Expert alles, was Sie für eine kompetente und bedarfsorientierte Anwendung des LUXX Personality Toolsets brauchen. Ganz gleich in welchem Kontext Sie mit LUXX arbeiten und arbeiten möchten: Business, Privat oder Sport.
Wir, als LUXX Team stehen mit der LUXX Academy für die Qualität Ihres Wissens und Ihre Erkenntnisse zum LUXX Personality Toolset genauso, wie für die sichere und nachhaltige Anwendung in Ihrem Kundenumfeld.
Unser Angebot richtet sich an alle Menschen und
Organisationen, die sich für die Arbeit mit dem LUXXprofile und dem LUXX Personality Toolset interessieren.
Unser Angebot für zertifizierte LUXX Experten bietet Weiterbildungen zur Vertiefung und Erweiterung des Wissens, genauso wie Support und Unterstützung bei spezifischen Fragen.
Die beste Qualität in der Arbeit mit dem LUXXprofile und dem LUXX Personality Toolset ist unsere Mission.
So hilft es uns Menschen besser zu verstehen und sie kennen zu lernen, um sie dann genau da einzusetzen, wo sie ihrem Naturell entsprechend am besten aufgehoben sind; Luxx ist ein Tool, dass wir vor allem als „Türöffner” im jeweiligen Kontext nutzen.
An LUXX und meiner Arbeit mit dem Toolset gefällt mir besonders, dass es die Komplexität eines menschlichen Charakters gut begreifbar darstellt und dass es mir zu jeder Zeit einen besonderen Zugang zu unterschiedlichen Menschen und deren Motiven ermöglicht.”
Zum anderen wird LUXX in Ausbildungsmaßnahmen zur Gesprächsführung und Führung auf verschiedenen Ebenen genutzt, um sensibler mit der Verschiedenartigkeit von Persönlichkeiten umgehen zu lernen.
Mit LUXX zu arbeiten, ist für uns wertvoll, weil Menschen mit Hilfe von LUXX Aufgabenfelder für sich identifizieren können, die ihnen langfristige Freude und Zufriedenheit in der täglichen Arbeit bringen. Das kommt dem Unternehmen viadee zum Beispiel durch hohe Arbeitsmotivation und -qualität und die Langfristigkeit von Arbeitsverhältnissen zugute.
LUXX erlaubt uns die passgenauere Personalentwicklung und damit die Basis für längerfristige Zufriedenheit.
Darüber hinaus ergeben sich positive Aspekte in der Zusammenarbeit durch tieferes Verständnis füreinander und Wertschätzung für Verschiedenartigkeit.”
Das letzte Projekt bezog sich auf frisch ernannte Führungskräfte.
Die erste Einführung enthielt Elemente wie das Profil aufgebaut ist, was es aussagt und wie man diese Erkenntnisse für sich als Führungskraft und in seinen Temas nutzen kann. Danach wurde für die jeweilige Führungskraft das eigene Profil erstellt. Zeitgleich wurde von den Teilnehmenden die eigene Einschätzung abgefragt.
Das hat die Selbstreflexion sehr stark angeregt und machte das anschließende Auswertungsgespräch intensiver. Im Auswertungsgespräch wurde das Profil mit Alltagssituationen validiert. Danach war der Zustand einer umfangreichen und reflektierten Persönlichkeitsbeschreibung erreicht. Als Folgeschritt wurde dann das Führungsverhalten in Bezug auf unterschiedliche Mitarbeitenden-Profile besprochen und handlungsorientierte Impulse ausgearbeitet.
Zum Schluss wurde die Gruppe der neuen Führungskräfte als Team analysiert, um auch aus der bisherigen Kooperation typische Verhaltens- und Interaktionsweisen aus den Persönlichkeitstypen zu reflektieren.
Der gesamte Prozess hat extrem positive Effekte auf mehreren Ebenen ausgelöst. Intensive Selbstreflexion, wie kann ich meine Persönlichkeit im Führungsalltag nutzen und wie kann ich unterschiedliche Persönlichkeiten fachlich und im Teamgefüge optimal einbinden. Zudem haben sich die frisch gebackenen Führungskräfte durch diesen gemeinsamen Erkenntnisweg zu einer echten Community entwickelt.
Wir haben LUXX darüber hinaus auch für verschiedene Team-Entwicklungen genutzt.
Dabei hat uns LUXX sehr unterstützt, sowohl was die Selbstreflexion betrifft als auch im Verständnis der Kollegen untereinander und in Bezug auf Kommunikation im Allgemeinen. Konkret wurde klar, auf welche Stärken wir im Team zurück greifen können und auch, wo wir Rücksicht aufeinander nehmen sollten. Der Workshop hat uns die einzelnen Lebensmotive anschaulich und einfach erklärt und so können wir die Erkenntnisse in vielen Lebensbereichen anwenden, auch über das geschäftliche Umfeld hinaus.
So hilft es uns Menschen besser zu verstehen und sie kennen zu lernen, um sie dann genau da einzusetzen, wo sie ihrem Naturell entsprechend am besten aufgehoben sind; Luxx ist ein Tool, dass wir vor allem als „Türöffner” im jeweiligen Kontext nutzen.
An LUXX und meiner Arbeit mit dem Toolset gefällt mir besonders, dass es die Komplexität eines menschlichen Charakters gut begreifbar darstellt und dass es mir zu jeder Zeit einen besonderen Zugang zu unterschiedlichen Menschen und deren Motiven ermöglicht.”
Zum anderen wird LUXX in Ausbildungsmaßnahmen zur Gesprächsführung und Führung auf verschiedenen Ebenen genutzt, um sensibler mit der Verschiedenartigkeit von Persönlichkeiten umgehen zu lernen.
Mit LUXX zu arbeiten, ist für uns wertvoll, weil Menschen mit Hilfe von LUXX Aufgabenfelder für sich identifizieren können, die ihnen langfristige Freude und Zufriedenheit in der täglichen Arbeit bringen. Das kommt dem Unternehmen viadee zum Beispiel durch hohe Arbeitsmotivation und -qualität und die Langfristigkeit von Arbeitsverhältnissen zugute.
LUXX erlaubt uns die passgenauere Personalentwicklung und damit die Basis für längerfristige Zufriedenheit.
Darüber hinaus ergeben sich positive Aspekte in der Zusammenarbeit durch tieferes Verständnis füreinander und Wertschätzung für Verschiedenartigkeit.”
Das letzte Projekt bezog sich auf frisch ernannte Führungskräfte.
Die erste Einführung enthielt Elemente wie das Profil aufgebaut ist, was es aussagt und wie man diese Erkenntnisse für sich als Führungskraft und in seinen Temas nutzen kann. Danach wurde für die jeweilige Führungskraft das eigene Profil erstellt. Zeitgleich wurde von den Teilnehmenden die eigene Einschätzung abgefragt.
Das hat die Selbstreflexion sehr stark angeregt und machte das anschließende Auswertungsgespräch intensiver. Im Auswertungsgespräch wurde das Profil mit Alltagssituationen validiert. Danach war der Zustand einer umfangreichen und reflektierten Persönlichkeitsbeschreibung erreicht. Als Folgeschritt wurde dann das Führungsverhalten in Bezug auf unterschiedliche Mitarbeitenden-Profile besprochen und handlungsorientierte Impulse ausgearbeitet.
Zum Schluss wurde die Gruppe der neuen Führungskräfte als Team analysiert, um auch aus der bisherigen Kooperation typische Verhaltens- und Interaktionsweisen aus den Persönlichkeitstypen zu reflektieren.
Der gesamte Prozess hat extrem positive Effekte auf mehreren Ebenen ausgelöst. Intensive Selbstreflexion, wie kann ich meine Persönlichkeit im Führungsalltag nutzen und wie kann ich unterschiedliche Persönlichkeiten fachlich und im Teamgefüge optimal einbinden. Zudem haben sich die frisch gebackenen Führungskräfte durch diesen gemeinsamen Erkenntnisweg zu einer echten Community entwickelt.
Wir haben LUXX darüber hinaus auch für verschiedene Team-Entwicklungen genutzt.
Dabei hat uns LUXX sehr unterstützt, sowohl was die Selbstreflexion betrifft als auch im Verständnis der Kollegen untereinander und in Bezug auf Kommunikation im Allgemeinen. Konkret wurde klar, auf welche Stärken wir im Team zurück greifen können und auch, wo wir Rücksicht aufeinander nehmen sollten. Der Workshop hat uns die einzelnen Lebensmotive anschaulich und einfach erklärt und so können wir die Erkenntnisse in vielen Lebensbereichen anwenden, auch über das geschäftliche Umfeld hinaus.
LUXX als Marke gibt es seit 2017 am Markt, aber die Geschichte und auch die Kompetenz dahinter sind schon viel älter…
… und die begannen für Peter Boltersdorf mit einem Buch:
Meine Reise mit LUXX begann vor über zwei Jahrzehnten, mit einem Buch am Frankfurter Flughafen. Mehr zufällig, und vom Titel neugierig gemacht, kaufte ich das Buch „Die 16 Lebensmotive“ (Fuchs/Huber) von Steven Reiss. (* 04.47, †10.2016). Schnell war ich von dem, was ich da las begeistert und meine Neugier war angefixt von dieser für mich vollkommen neuen Sicht auf Persönlichkeit. Es blieb mir gar nichts anderes übrig, als mit Steven Reiss in den USA Kontakt aufzunehmen und kurze Zeit später saß ich im Flugzeug zu ihm nach Columbus/Ohio.
In unserer Neugier und Begeisterung verstanden wir uns auf Anhieb gut und ich konnte das Reiss Persönlichkeitsprofil in Deutschland und Europa als Lizenznehmer auf den Markt bringen. Die ersten Ausbildungen für Reiss Profile Master starteten bereits 2002/2003.
Die Etablierung des Profils am Markt entwickelte sich sehr gut, aber ich wollte mehr, vor allem mehr Qualität. Angetrieben von meiner Innovationsfreude und Innovationskraft wollte ich 2013 moderne Anwendungsmöglichkeiten entwickeln und ein wissenschaftliches Up date für das inzwischen über 20 Jahre alte Profile mit Steven umsetzen.
Dafür konnte ich Steven aber nicht mehr gewinnen und so folgte der Schritt in die Unabhängigkeit vom amerikanischen Lizenzgeber und der Abschied vom Reiss Profile.
Gesucht und gefunden haben wir einen wissenschaftlicher Partner für die Entwicklung eines eigenen Profils auf der Basis der psychologischen Motiv-Konstrukte (explizite Motive), die auch im Reiss Profile genutzt wurden.
2015 begannen wir die Zusammenarbeit mit der Universität Luxemburg und einem Forschungsteam unter Leitung von Prof. Dr. S. Greiff am Lehrstuhl für online Based Assessments. In dieser Zusammenarbeit entwickelte ich mehrere tausend Items, die dann vom Forschungsteam auf ihre Messgenauigkeit überprüft wurden. Die besten davon bilden heute die Items des LUXXprofiles.
Die Unabhängigkeit erlaubte es mir, weitere Tools zum LUXXprofile zu entwickeln, um Kunden nicht nur eine Basis Auswertung sondern auch Analysen für spezifische Fragestellungen zu bieten. Entstanden sind so die Fukusauswertungen Führung, Mitarbeitermotivation, Leistungssport, Change, Team und Beziehungen. Entwickelt habe ich diese gemeinsam mit Uta Rohrschneider. Damit kann die LUXX United ihren Experts und deren Kunden heute ein Personality Toolset anbieten, welches deutlich über die normalen Grenzen der bisherigen Persönlichkeitsdiagnostik hinausgeht.
Mit LUXX habe ich immer die Vision verfolgt, jedem Menschen Zugang zu tiefgreifendem Wissen über die eigene Persönlichkeit zu ermöglichen. Dieses Wissen bietet Menschen die Grundlage für einen reflektierten und wertschätzenden Umgang mit sich selbst und anderen und kann zu einer größeren Lebenszufriedenheit und Leistungsfähigkeit führen. Das ist auch heute noch mein Anliegen und dafür werde ich nicht aufhören zusätzliche Tools zu erarbeiten und so das LUXXprofile weiter zu einem großartigen LUXX Personality Toolset zu entwickeln.
Meine Erkenntnisse zu Motivation und Persönlichkeit habe ich mit hoher Leidenschaft und noch mehr Spaß auch in meinem zweiten Lebensthema genutzt, dem Sport. Neben meiner eigen Trainertätigkeit im Badminton und Handball mit internationalen Erfolgen, hat die intensive Zusammenarbeit mit Trainern und Sportlern für manchen die Realisierung der eigenen Leistungsträume ermöglicht. Zahlreiche Projekte im Leistungs- und Hochleistungssport mit Weltmeisterschaften und Olympiasiegen, so wie erfolgreichen Fußballmannschaften machen mich stolz und glücklich und beweisen wie erfolgreich LUXX im Sport, im Management und vielen anderen Lebensbereichen genutzt werden kann. Im Sport sind Titel und Medaillen der Beleg dafür, den wir in anderen Lebensfeldern leider nicht in der Form nicht bekommen.