Leadership e motivazione del personale

Gli sviluppi attuali nel settore sanitario richiedono un ripensamento non solo su questioni organizzative o tecniche, ma anche nel management del personale e nella leadership. I vecchi metodi di leadership non portano più al successo desiderato. I giovani dipendenti pongono richieste insolite che i leader spesso non sanno come affrontare, anche se non sono intrinsecamente meno motivati, come spesso si crede.

Adottare un approccio che metta al centro la motivazione individuale dei dipendenti permette di coinvolgere tutti nel loro entusiasmo e motivazione al rendimento. La leadership diventa così più semplice, efficiente e di successo. Un approccio vantaggioso per tutti. In questo libro vi presentiamo questo metodo di leadership. Inoltre, scoprirete strumenti di leadership che potrete utilizzare per trasformare l’ospedale in un luogo dove il lavoro con le persone diventa di nuovo piacevole. Questo libro fa parte della serie “Cambio di rotta – Posizionare l’assistenza ai pazienti per nuove sfide”.