Il nostro team è composto da esperti affascinati dalla diversità delle personalità umane. Ci appassiona esplorare ciò che guida le persone e le rende uniche. La aiutiamo a riconoscere le sue motivazioni, a migliorare le relazioni e ad aumentare in modo sostenibile la sua qualità di vita.
La nostra filosofia consiste nell’utilizzare il LUXXprofile e il LUXX Personality Toolset per aiutare ciascuno a trovare il contesto, il lavoro e le mansioni giuste per la propria personalità e motivazione. La sosteniamo anche nella sua vita privata, per impostare il percorso che porta a un piacere di vita e a una performance sostenibili.
LUXX è assolutamente privo di valori e giudizi. Non esistono motivazioni giuste o sbagliate, importanti o meno, caratteristiche motivazionali o profili motivazionali. Tutti i motivi e le caratteristiche hanno un significato evolutivo e quindi un beneficio comprensibile per noi esseri umani.
Con 152 miliardi di profili diversi, LUXX descrive l’individualità delle persone nella loro unicità.
Non c’è una tipizzazione, che porta sempre a una semplificazione e a una perdita di informazioni. Le persone sono colorate e complesse, LUXX ce lo mostra e ci permette di capirlo.
Apprezziamo e rispettiamo l’unicità di ogni individuo.
Con il LUXX Personality Toolset, vogliamo dare il nostro contributo per garantire che le prestazioni siano guidate dalla gioia di ottenere risultati e dalla motivazione e che le persone vivano in relazioni umane, apprezzabili e rispettose.
Ci assicuriamo che le persone ricevano una formazione completa per la comprensione e l’applicazione del LUXXprofile e del LUXX Personality Toolset.
Permettiamo ai nostri esperti di dare un contributo fondato e prezioso allo sviluppo personale dei loro clienti, alla soddisfazione della loro vita e a relazioni rispettose.
Ogni risultato LUXX viene spiegato da un esperto LUXX certificato in un incontro di valutazione qualificato. Non è consentito consegnare a un coachee/cliente i propri risultati senza ricevere una spiegazione.
Il LUXX Expert si assicura che il coachee abbia compreso tutte le 16 motivazioni e l’approccio di base LUXX. L’obiettivo è sempre l’auto-riflessione e l’auto-accettazione. La valutazione personale di base LUXX è la base per questo.
Una regola etica essenziale del lavoro con LUXX è il fatto che il profilo è completamente neutrale in termini di valore e giudizio e che il LUXX Expert lo osserva costantemente nella sua analisi e nei colloqui personali.
Il colloquio di valutazione dura in media circa 120 minuti e spiega sempre tutti i 16 motivi e le caratteristiche motivazionali del cliente. Fornisce inoltre una visione sintetica della personalità del cliente, tenendo conto del rispettivo contesto.
Il LUXX Expert evita la creazione di tipologie (anche se richieste dal cliente) e rispetta rigorosamente l’individualità che deriva da oltre 152 miliardi di risultati diversi possibili.
Gli Esperti LUXX creano per ogni coachee una situazione di comunicazione positiva che rende giustizia al profilo individuale e alle esigenze comunicative del coachee.
Gli Esperti LUXX approfittano dei programmi di formazione continua offerti dalla LUXX Academy per essere sempre allo ‘stato dell’arte’ per quanto riguarda le innovazioni del LUXX Personality Toolset e per integrare tempestivamente tutte le nuove scoperte nelle loro conoscenze applicative.
La LUXX Academy offre a tutti gli esperti LUXX la base per una formazione continua. Fornisce sempre nuovi spunti e nuove conoscenze e promuove lo scambio di esperienze tra gli esperti.
Per il lavoro con le persone, la LUXX Academy mette a disposizione di tutti i partner certificati una piattaforma amministrativa conforme alla DGSVO, che facilita la gestione quotidiana dei test e dei numerosi risultati ad un livello di qualità elevato.
Si metta in contatto con noi. Saremo lieti di scambiare idee e di rispondere a tutte le sue domande.
I worked as a teacher, but only for 5 years. It just wasn’t my world. And with
the knowledge of my own LUXXprofile, I assume that I wasn’t the favorite teacher for all
my students (too much CURIOSITY RED)
This was followed by an engagement as a business consultant for EU subsidies and, at the same time, the construction and operation of a commercial badminton hall. Both engagements led me into management, where I have been self-employed as a consultant and coach since 1994.
In 2001 I created the LUXXprofile (Reiss Profile at the time). It gave me a whole new perspective and from then on I consistently used personality diagnostics in my projects.
I have supported companies, also internationally, in
leadership development, change management, culture and values work, coaching, team development and conflict management, always with LUXX.
My hobbyhorse, sport, has always been with me.
I really enjoyed working with coaches and athletes in competitive sport, which is still my personal passion today. Some of the bigger names I have worked with
include Mirko Slomka at Schalke 04 and Jürgen Klopp at Mainz05, Heiner
Brand with the national handball team at the 2007 World Championships, as well as
Frank Mantek and Matthias Steiner, the Olympic weightlifting champion in Beijing
2008.
The findings from both consulting fields, management and sport, have constantly
been mutually beneficial and have led to further successful projects.
At the same time, I have invested a large part of my energy over the years in the further development of
REISS and, from 2017, LUXX and its establishment on the market.
In the future, all my energy and attention will go into the further development of the
LUXX Personality Toolset in order to convey even more insights and benefits directly into practice and real life.
In the summer of 2002, my business partner asked me if I had time to attend an appointment with “one Peter Boltersdorf”. Peter had “something on the subject of motivation and wanted to present it to him”. I gladly accepted the appointment.
That was the start of my story with LUXX.
In the restaurant, Peter told me about motifs and the profile (at that time still the ReissProfile).
I was quickly hooked and wanted to know more. A short time later, Peter did a profile with me and I had the chance to think about myself again and understand some things in my life better and free myself from some social clichés about why this or that is good or bad about me.
I was so enthusiastic about the profile that I joined Peter’s second training group in 2003 for expert training.
Our collaboration was initially characterized by a lot of discourse and discussion, because I questioned many of the things Peter said. This included the statement that our personality is stable for life. My own psychological training had taught me something different up to that point. I have now done the profile three times and it is clear that my personality is stable.
Peter and I soon developed an inspiring working relationship that was always driven by the desire to take LUXX further and to develop new services and tools. Back in the days of Reiss, we offered further training for experts and developed focus evaluations.
After the relaunch of LUXX in 2017, we stepped this up even further. I have been a co-partner of LUXX United GmbH since summer 2018.
I have a degree in psychology with a focus on work and organizational psychology. I have additional qualifications as an adventure trainer, as a consultant “Beraten im Diskurs”, in coaching and as an NLP practitioner.
As managing partner of grow.up. Managementberatung GmbH, I have been advising companies on change processes, culture and values work and management development since 1997.
I provide support in team and personality development and in various issues relating to the selection and potential assessment of internal and external employees.
I have been working consistently with LUXX in my projects for several years. No other tool can offer me this deep understanding of people and this efficient solution orientation. I love my coaching sessions with the LUXXprofile and while I never wanted to do conflict management in the past, I now love conflict resolution with LUXX.
LUXX is my strength and my passion. I am deeply convinced of the quality and the benefits it offers for people in a wide variety of life situations.
We have big plans for the future to take a significant place in the market with the LUXXprofile and the LUXX Personality Toolset and to consolidate this position.
“In the same environment, everyone lives in a different world”
– I can emphasize this quote from Arthur Schopenhauer again and again. It wasn’t only when I was studying psychology that I realized how differently people actually tick. Nevertheless, it was during this time that I became more and more interested in motivational psychology, so I wanted to make it my job.
There were many exciting projects in consulting and coaching, with a wide range of personalities from athletes to managers. And always on board: personality diagnostics.
Shortly after graduating, I had the opportunity to work at the University of Luxembourg on what is now called the LUXX. That makes me a child of the hour 0 when it comes to the LUXX.
I have been part of the LUXX Instructor Team myself since 2018 and am also part of a team behind the scenes at LUXX United that never loses its joy in the uniqueness of people.
In spring 2020, I was approached by Svenja Klinkenberg, who has been with LUXX for a very long time.
The company LUXX United GmbH, led by Peter Boltersdorf, was looking for an accountant. They had heard that I was good at bringing people, facts and figures together. We knew each other from a network of female entrepreneurs in Aachen and quickly became more than just colleagues.
A short time later, I met Peter. I had already been working in accounting for many years, mostly for IT companies and also for a very long time in management and personnel consulting. I knew little about LUXX until then, but had already done a personality analysis in the past. The first conversation with Peter was not about the LUXXprofile at all. I was delighted that Peter let me stay in my accounting bubble. A short time later, I also met Uta and took my own LUXXprofile; the evaluation interview brought insights that had a lasting positive influence on me and my path.
I am in close contact with most of the instructors and experts. The management trusts me and I do my part to ensure that LUXX can and will grow.
I am at home in accounting and also in personnel management. I support people seeking advice on a voluntary basis – and my knowledge of the LUXXprofile helps me a lot. All in all, being part of LUXX is a great benefit for me.
The appreciative interaction in the team, the open ear, and although we live spread out in Germany, always in good contact. I am particularly enthusiastic about the ongoing development of LUXX.
As a LUXXprofile Instructor, I don’t just work as a coach.
My work with and at LUXX began with my master’s thesis, in which I examined and analyzed the motivational similarities among wine lovers. This involved addressing target groups in online marketing based on their motivations. The results were as clear as they were unique. You can find them in the download area under Studies.
Since then, I have been responsible for social media communication at LUXX.
I am currently taking care of my new life project, my little son Erik, who was born in December 2024.
I applied to LUXX as a research assistant because I have always been fascinated by the psychology and motivation behind human behavior.
As far as these topics are concerned, I was not disappointed. I have been working for LUXX for about 2 years now and have not only gained interesting insights into human behavior, but have also been able to use my foreign language skills to open up LUXX to the English-speaking world.
Although and precisely because I live on the other side of the world, I really value the team involvement and open communication at LUXX. This not only promotes my personal development, but also provides deep insights into the continuous development of LUXX.
In December 2024, I started my job as a working student in the social media department at LUXX United GmbH. A fellow student had shared the ad and it immediately sounded like an exciting opportunity to supplement my studies in Fashion Management with practical experience.
At LUXX, I am responsible for managing and developing the social media channels, developing content and working on creative ideas to make the brand even more visible. I particularly appreciate the freedom to contribute my own suggestions and the support I receive from the team. It’s not just about implementation, but about making a difference together.
My studies help me to find the connection between strategic thinking and creative work. At the same time, LUXX teaches me a lot about the importance of authentic communication – something that fits in perfectly with the LUXXprofile philosophy.
The work at LUXX is varied, the team is super open, and I am happy to be part of a company that not only helps others, but also allows me to grow personally.
Ho lavorato come insegnante, ma solo per 5 anni. Non era il mio mondo.
E con la conoscenza del mio profilo LUXX, presumo di non essere stata l’insegnante preferita da tutti i miei studenti (troppa CURIOSITÀ ROSSA).
A questo è seguito un impegno come consulente aziendale per le sovvenzioni dell’UE e, allo stesso tempo, la costruzione e la gestione di una sala di badminton commerciale. Entrambi gli incarichi mi hanno portato alla gestione, dove dal 1994 lavoro in proprio come consulente e coach.
Nel 2001 ho creato il profilo LUXX (Profilo Reiss all’epoca). Mi ha dato una prospettiva completamente nuova e da quel momento in poi ho utilizzato costantemente la diagnostica della personalità nei miei progetti.
Ho supportato aziende, anche a livello internazionale, nello sviluppo della leadership, nella gestione del cambiamento, nel lavoro sulla cultura e sui valori, nel coaching, nello sviluppo dei team e nella gestione dei conflitti, sempre con LUXX.
Il mio cavallo di battaglia, lo sport, è sempre stato con me.
Mi è piaciuto molto lavorare con allenatori e atleti nello sport agonistico, che è ancora oggi la mia passione personale.
Tra i nomi più importanti con cui ho lavorato ci sono Mirko Slomka allo Schalke 04 e Jürgen Klopp al Mainz05, Heiner Brand con la squadra nazionale di pallamano ai Campionati del Mondo 2007, così come Frank Mantek e Matthias Steiner, campione olimpico di sollevamento pesi a Pechino 2008.
I risultati di entrambi i campi di consulenza, management e sport, si sono costantemente fertilizzati a vicenda e hanno portato a ulteriori progetti di successo.
Allo stesso tempo, nel corso degli anni ho investito gran parte delle mie energie nell’ulteriore sviluppo di REISS e, dal 2017, di LUXX e della sua affermazione sul mercato.
In futuro, tutte le mie energie e la mia attenzione saranno rivolte all’ulteriore sviluppo del LUXX Personality Toolset, al fine di trasmettere ancora più intuizioni e benefici direttamente nella pratica e nella vita reale.
Nell’estate del 2002, il mio partner commerciale mi chiese se avevo tempo di partecipare a un appuntamento con “un certo Peter Boltersdorf”. Peter aveva “qualcosa sul tema della motivazione e voleva presentarglielo”. Ho accettato volentieri l’appuntamento.
Questo è stato l’inizio della mia storia con LUXX.
Al ristorante, Peter mi parlò dei motivi e del profilo (all’epoca ancora il Profilo Reiss).
Mi sono subito appassionata e ho voluto saperne di più. Poco tempo dopo, Peter ha fatto un profilo con me e ho avuto l’opportunità di pensare di nuovo a me stessa e di capire meglio alcune cose della mia vita e di liberarmi da alcuni cliché sociali sul perché questo o quello sia positivo o negativo per me.
Ero così entusiasta del profilo che mi sono unita al secondo gruppo di formazione di Peter nel 2003 per la formazione degli esperti.
La nostra collaborazione è stata inizialmente caratterizzata da molti discorsi e discussioni, perché ho messo in dubbio molte delle cose dette da Peter. Tra queste, l’affermazione che la nostra personalità è stabile per tutta la vita. La mia formazione psicologica mi aveva insegnato qualcosa di diverso fino a quel momento. Ora ho fatto il profilo tre volte ed è chiaro che la mia personalità è stabile.
Peter e io abbiamo presto sviluppato un rapporto di lavoro stimolante, sempre guidato dal desiderio di portare avanti LUXX e di sviluppare nuovi servizi e strumenti. Ai tempi di Reiss, abbiamo offerto un’ulteriore formazione per gli esperti e abbiamo sviluppato analisi mirate.
Dopo il rilancio di LUXX nel 2017, abbiamo intensificato ulteriormente questo impegno. Dall’estate 2018 sono co-partner di LUXX United GmbH.
Ho una laurea in psicologia con specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Ho ulteriori qualifiche come formatrice di avventure, come consulente per la “consulenza nel discorso”, nel coaching e come praticante di PNL.
In qualità di socio dirigente di grow.up. Managementberatung GmbH, dal 1997 fornisco consulenza alle aziende sui processi di cambiamento, sul lavoro su cultura e valori e sullo sviluppo manageriale.
Fornisco assistenza nello sviluppo del team e della personalità e in varie questioni relative alla selezione e alla valutazione del potenziale dei collaboratori interni ed esterni.
Da diversi anni lavoro costantemente con LUXX nei miei progetti. Nessun altro strumento può offrirmi questa profonda comprensione delle persone e questo efficiente orientamento alla soluzione. Adoro le mie sessioni di coaching con il LUXXprofile e mentre in passato non ho mai voluto occuparmi di gestione dei conflitti, ora amo la risoluzione dei conflitti con LUXX.
LUXX è la mia forza e la mia passione. Sono profondamente convinta della qualità e dei benefici che offre alle persone in un’ampia varietà di situazioni di vita.
Abbiamo grandi progetti per il futuro, per conquistare un posto significativo nel mercato con il LUXXprofile e il LUXX Personality Toolset e per consolidare questa posizione.
“Nello stesso ambiente, ognuno vive in un mondo diverso”.
– Posso sottolineare questa citazione di Arthur Schopenhauer ancora e ancora. Non è stato solo durante gli studi di psicologia che mi sono resa conto di quanto siano diverse le persone. Tuttavia, è stato durante questo periodo che mi sono interessata sempre di più alla psicologia motivazionale, per cui ho voluto farne il mio lavoro.
Ci sono stati molti progetti interessanti nel campo della consulenza e del coaching, dagli atleti ai dirigenti e a una grande varietà di personalità. E sempre a bordo: la diagnostica della personalità.
Poco dopo la laurea, mi è stata data l’opportunità di lavorare presso l’Università del Lussemburgo su quello che oggi si chiama LUXX. Questo mi rende un figlio dell’ora 0 per quanto riguarda il LUXX.
Io stessa faccio parte del team di istruttori LUXX dal 2018 e sono anche parte di un team dietro le quinte di LUXX United che non perde mai la gioia per l’unicità delle persone.
Nella primavera del 2020, sono stato contattato da Svenja Klinkenberg, che lavora con LUXX da molto tempo.
L’azienda LUXX United GmbH, guidata da Peter Boltersdorf, stava cercando un contabile. Avevano sentito dire che ero brava a mettere insieme persone, fatti e cifre. Ci siamo conosciute grazie a una rete di imprenditrici ad Aquisgrana e siamo diventate rapidamente più che semplici colleghe.
Poco tempo dopo, ho conosciuto Peter. Lavoravo già da molti anni nel settore della contabilità, soprattutto per aziende del settore IT, ma anche per molto tempo nella consulenza manageriale e del personale. Sapevo poco di LUXX fino a quel momento, ma avevo già fatto un’analisi della personalità in precedenza. La prima conversazione con Peter non riguardava affatto il profilo LUXX. Mi ha fatto piacere che Peter mi abbia permesso di rimanere nella mia bolla contabile. Poco tempo dopo, ho incontrato anche Uta e ho fatto il mio LUXXprofile; la discussione sull’analisi ha portato delle intuizioni che hanno avuto un’influenza positiva duratura su di me e sul mio percorso.
Sono in stretto contatto con la maggior parte degli istruttori e degli esperti. La direzione si fida di me e io faccio la mia parte per garantire che LUXX possa e possa crescere.
Sono a mio agio nella contabilità e anche nella gestione del personale. Aiuto le persone in cerca di consulenza su base volontaria – e la mia conoscenza del LUXXprofile mi aiuta molto. Nel complesso, far parte di LUXX è un grande vantaggio per me.
L’interazione rispettosa nel team, l’orecchio aperto, e anche se viviamo sparsi in Germania, siamo sempre in buon contatto. Sono particolarmente entusiasta del continuo sviluppo di LUXX.
Come istruttore di LUXXprofile, non lavoro solo come allenatore.
Il mio lavoro con e presso LUXX è iniziato con la mia tesi di master, in cui ho studiato e analizzato le similitudini motivazionali tra gli amanti del vino. Ciò ha comportato l’analisi dell’approccio motivazionale del gruppo target nel marketing online. I risultati sono stati tanto chiari quanto unici. Li può trovare nell’area download alla voce Studi.
Da allora, sono responsabile della comunicazione sui social media di LUXX.
Attualmente mi sto occupando del mio nuovo progetto di vita, il mio figlioletto Erik, nato nel dicembre 2024.
Mi sono candidata a LUXX come assistente di ricerca perché sono sempre stata affascinata dalla psicologia e dalla motivazione alla base del comportamento umano.
Per quanto riguarda questi argomenti, non sono rimasta delusa. Lavoro per LUXX da circa 2 anni e non solo ho acquisito interessanti conoscenze sul comportamento umano, ma ho anche potuto sfruttare le mie conoscenze linguistiche per aprire LUXX al mondo anglosassone.
Anche se e proprio perché vivo dall’altra parte del mondo, apprezzo molto il coinvolgimento del team e la comunicazione aperta in LUXX. Questo non solo favorisce il mio sviluppo personale, ma fornisce anche una visione profonda del continuo sviluppo di LUXX.
Nel dicembre 2024, ho iniziato il mio lavoro come studente lavoratore nel reparto social media di LUXX United GmbH. Un compagno di studi aveva condiviso l’annuncio e mi è sembrata subito un’opportunità interessante per integrare i miei studi in Fashion Management con un’esperienza pratica.
In LUXX, sono responsabile della gestione e dello sviluppo dei canali di social media, dello sviluppo di contenuti e delle idee creative per rendere il marchio ancora più visibile. Apprezzo particolarmente la libertà di contribuire con i miei suggerimenti e il sostegno che ricevo dal team. Non si tratta solo di implementare, ma di fare la differenza insieme.
I miei studi mi aiutano a trovare la connessione tra il pensiero strategico e il lavoro creativo. Allo stesso tempo, LUXX mi insegna molto sull’importanza della comunicazione autentica – qualcosa che si adatta perfettamente alla filosofia di LUXXprofile.
Il lavoro in LUXX è vario, il team è super aperto e sono felice di far parte di un’azienda che non solo aiuta gli altri a progredire, ma mi permette anche di crescere personalmente.
