Il nostro team è composto da esperti affascinati dalla diversità delle personalità umane. Ci appassiona esplorare ciò che guida le persone e le rende uniche. La aiutiamo a riconoscere le sue motivazioni, a migliorare le relazioni e ad aumentare in modo sostenibile la sua qualità di vita.
La nostra filosofia consiste nell’utilizzare il LUXXprofile e il LUXX Personality Toolset per aiutare ciascuno a trovare il contesto, il lavoro e le mansioni giuste per la propria personalità e motivazione. La sosteniamo anche nella sua vita privata, per impostare il percorso che porta a un piacere di vita e a una performance sostenibili.
LUXX è assolutamente privo di valori e giudizi. Non esistono motivazioni giuste o sbagliate, importanti o meno, caratteristiche motivazionali o profili motivazionali. Tutti i motivi e le caratteristiche hanno un significato evolutivo e quindi un beneficio comprensibile per noi esseri umani.
Con 152 miliardi di profili diversi, LUXX descrive l’individualità delle persone nella loro unicità.
Non c’è una tipizzazione, che porta sempre a una semplificazione e a una perdita di informazioni. Le persone sono colorate e complesse, LUXX ce lo mostra e ci permette di capirlo.
Apprezziamo e rispettiamo l’unicità di ogni individuo.
Con il LUXX Personality Toolset, vogliamo dare il nostro contributo per garantire che le prestazioni siano guidate dalla gioia di ottenere risultati e dalla motivazione e che le persone vivano in relazioni umane, apprezzabili e rispettose.
Ci assicuriamo che le persone ricevano una formazione completa per la comprensione e l’applicazione del LUXXprofile e del LUXX Personality Toolset.
Permettiamo ai nostri esperti di dare un contributo fondato e prezioso allo sviluppo personale dei loro clienti, alla soddisfazione della loro vita e a relazioni rispettose.
Ogni risultato LUXX viene spiegato da un esperto LUXX certificato in un incontro di valutazione qualificato. Non è consentito consegnare a un coachee/cliente i propri risultati senza ricevere una spiegazione.
Il LUXX Expert si assicura che il coachee abbia compreso tutte le 16 motivazioni e l’approccio di base LUXX. L’obiettivo è sempre l’auto-riflessione e l’auto-accettazione. La valutazione personale di base LUXX è la base per questo.
Una regola etica essenziale del lavoro con LUXX è il fatto che il profilo è completamente neutrale in termini di valore e giudizio e che il LUXX Expert lo osserva costantemente nella sua analisi e nei colloqui personali.
Il colloquio di valutazione dura in media circa 120 minuti e spiega sempre tutti i 16 motivi e le caratteristiche motivazionali del cliente. Fornisce inoltre una visione sintetica della personalità del cliente, tenendo conto del rispettivo contesto.
Il LUXX Expert evita la creazione di tipologie (anche se richieste dal cliente) e rispetta rigorosamente l’individualità che deriva da oltre 152 miliardi di risultati diversi possibili.
Gli Esperti LUXX creano per ogni coachee una situazione di comunicazione positiva che rende giustizia al profilo individuale e alle esigenze comunicative del coachee.
Gli Esperti LUXX approfittano dei programmi di formazione continua offerti dalla LUXX Academy per essere sempre allo ‘stato dell’arte’ per quanto riguarda le innovazioni del LUXX Personality Toolset e per integrare tempestivamente tutte le nuove scoperte nelle loro conoscenze applicative.
La LUXX Academy offre a tutti gli esperti LUXX la base per una formazione continua. Fornisce sempre nuovi spunti e nuove conoscenze e promuove lo scambio di esperienze tra gli esperti.
Per il lavoro con le persone, la LUXX Academy mette a disposizione di tutti i partner certificati una piattaforma amministrativa conforme alla DGSVO, che facilita la gestione quotidiana dei test e dei numerosi risultati ad un livello di qualità elevato.
Si metta in contatto con noi. Saremo lieti di scambiare idee e di rispondere a tutte le sue domande.
Ho lavorato come insegnante, ma solo per 5 anni. Non era il mio mondo.
E con la conoscenza del mio profilo LUXX, presumo di non essere stata l’insegnante preferita da tutti i miei studenti (troppa CURIOSITÀ ROSSA).
A questo è seguito un impegno come consulente aziendale per le sovvenzioni dell’UE e, allo stesso tempo, la costruzione e la gestione di una sala di badminton commerciale. Entrambi gli incarichi mi hanno portato alla gestione, dove dal 1994 lavoro in proprio come consulente e coach.
Nel 2001 ho creato il profilo LUXX (Profilo Reiss all’epoca). Mi ha dato una prospettiva completamente nuova e da quel momento in poi ho utilizzato costantemente la diagnostica della personalità nei miei progetti.
Ho supportato aziende, anche a livello internazionale, nello sviluppo della leadership, nella gestione del cambiamento, nel lavoro sulla cultura e sui valori, nel coaching, nello sviluppo dei team e nella gestione dei conflitti, sempre con LUXX.
Il mio cavallo di battaglia, lo sport, è sempre stato con me.
Mi è piaciuto molto lavorare con allenatori e atleti nello sport agonistico, che è ancora oggi la mia passione personale.
Tra i nomi più importanti con cui ho lavorato ci sono Mirko Slomka allo Schalke 04 e Jürgen Klopp al Mainz05, Heiner Brand con la squadra nazionale di pallamano ai Campionati del Mondo 2007, così come Frank Mantek e Matthias Steiner, campione olimpico di sollevamento pesi a Pechino 2008.
I risultati di entrambi i campi di consulenza, management e sport, si sono costantemente fertilizzati a vicenda e hanno portato a ulteriori progetti di successo.
Allo stesso tempo, nel corso degli anni ho investito gran parte delle mie energie nell’ulteriore sviluppo di REISS e, dal 2017, di LUXX e della sua affermazione sul mercato.
In futuro, tutte le mie energie e la mia attenzione saranno rivolte all’ulteriore sviluppo del LUXX Personality Toolset, al fine di trasmettere ancora più intuizioni e benefici direttamente nella pratica e nella vita reale.
Nell’estate del 2002, il mio partner commerciale mi chiese se avevo tempo di partecipare a un appuntamento con “un certo Peter Boltersdorf”. Peter aveva “qualcosa sul tema della motivazione e voleva presentarglielo”. Ho accettato volentieri l’appuntamento.
Questo è stato l’inizio della mia storia con LUXX.
Al ristorante, Peter mi parlò dei motivi e del profilo (all’epoca ancora il Profilo Reiss).
Mi sono subito appassionata e ho voluto saperne di più. Poco tempo dopo, Peter ha fatto un profilo con me e ho avuto l’opportunità di pensare di nuovo a me stessa e di capire meglio alcune cose della mia vita e di liberarmi da alcuni cliché sociali sul perché questo o quello sia positivo o negativo per me.
Ero così entusiasta del profilo che mi sono unita al secondo gruppo di formazione di Peter nel 2003 per la formazione degli esperti.
La nostra collaborazione è stata inizialmente caratterizzata da molti discorsi e discussioni, perché ho messo in dubbio molte delle cose dette da Peter. Tra queste, l’affermazione che la nostra personalità è stabile per tutta la vita. La mia formazione psicologica mi aveva insegnato qualcosa di diverso fino a quel momento. Ora ho fatto il profilo tre volte ed è chiaro che la mia personalità è stabile.
Peter e io abbiamo presto sviluppato un rapporto di lavoro stimolante, sempre guidato dal desiderio di portare avanti LUXX e di sviluppare nuovi servizi e strumenti. Ai tempi di Reiss, abbiamo offerto un’ulteriore formazione per gli esperti e abbiamo sviluppato analisi mirate.
Dopo il rilancio di LUXX nel 2017, abbiamo intensificato ulteriormente questo impegno. Dall’estate 2018 sono co-partner di LUXX United GmbH.
Ho una laurea in psicologia con specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Ho ulteriori qualifiche come formatrice di avventure, come consulente per la “consulenza nel discorso”, nel coaching e come praticante di PNL.
In qualità di socio dirigente di grow.up. Managementberatung GmbH, dal 1997 fornisco consulenza alle aziende sui processi di cambiamento, sul lavoro su cultura e valori e sullo sviluppo manageriale.
Fornisco assistenza nello sviluppo del team e della personalità e in varie questioni relative alla selezione e alla valutazione del potenziale dei collaboratori interni ed esterni.
Da diversi anni lavoro costantemente con LUXX nei miei progetti. Nessun altro strumento può offrirmi questa profonda comprensione delle persone e questo efficiente orientamento alla soluzione. Adoro le mie sessioni di coaching con il LUXXprofile e mentre in passato non ho mai voluto occuparmi di gestione dei conflitti, ora amo la risoluzione dei conflitti con LUXX.
LUXX è la mia forza e la mia passione. Sono profondamente convinta della qualità e dei benefici che offre alle persone in un’ampia varietà di situazioni di vita.
Abbiamo grandi progetti per il futuro, per conquistare un posto significativo nel mercato con il LUXXprofile e il LUXX Personality Toolset e per consolidare questa posizione.
“Nello stesso ambiente, ognuno vive in un mondo diverso”.
– Posso sottolineare questa citazione di Arthur Schopenhauer ancora e ancora. Non è stato solo durante gli studi di psicologia che mi sono resa conto di quanto siano diverse le persone. Tuttavia, è stato durante questo periodo che mi sono interessata sempre di più alla psicologia motivazionale, per cui ho voluto farne il mio lavoro.
Ci sono stati molti progetti interessanti nel campo della consulenza e del coaching, dagli atleti ai dirigenti e a una grande varietà di personalità. E sempre a bordo: la diagnostica della personalità.
Poco dopo la laurea, mi è stata data l’opportunità di lavorare presso l’Università del Lussemburgo su quello che oggi si chiama LUXX. Questo mi rende un figlio dell’ora 0 per quanto riguarda il LUXX.
Io stessa faccio parte del team di istruttori LUXX dal 2018 e sono anche parte di un team dietro le quinte di LUXX United che non perde mai la gioia per l’unicità delle persone.
Nella primavera del 2020, sono stato contattato da Svenja Klinkenberg, che lavora con LUXX da molto tempo.
L’azienda LUXX United GmbH, guidata da Peter Boltersdorf, stava cercando un contabile. Avevano sentito dire che ero brava a mettere insieme persone, fatti e cifre. Ci siamo conosciute grazie a una rete di imprenditrici ad Aquisgrana e siamo diventate rapidamente più che semplici colleghe.
Poco tempo dopo, ho conosciuto Peter. Lavoravo già da molti anni nel settore della contabilità, soprattutto per aziende del settore IT, ma anche per molto tempo nella consulenza manageriale e del personale. Sapevo poco di LUXX fino a quel momento, ma avevo già fatto un’analisi della personalità in precedenza. La prima conversazione con Peter non riguardava affatto il profilo LUXX. Mi ha fatto piacere che Peter mi abbia permesso di rimanere nella mia bolla contabile. Poco tempo dopo, ho incontrato anche Uta e ho fatto il mio LUXXprofile; la discussione sull’analisi ha portato delle intuizioni che hanno avuto un’influenza positiva duratura su di me e sul mio percorso.
Sono in stretto contatto con la maggior parte degli istruttori e degli esperti. La direzione si fida di me e io faccio la mia parte per garantire che LUXX possa e possa crescere.
Sono a mio agio nella contabilità e anche nella gestione del personale. Aiuto le persone in cerca di consulenza su base volontaria – e la mia conoscenza del LUXXprofile mi aiuta molto. Nel complesso, far parte di LUXX è un grande vantaggio per me.
L’interazione rispettosa nel team, l’orecchio aperto, e anche se viviamo sparsi in Germania, siamo sempre in buon contatto. Sono particolarmente entusiasta del continuo sviluppo di LUXX.
Come istruttore di LUXXprofile, non lavoro solo come allenatore.
Il mio lavoro con e presso LUXX è iniziato con la mia tesi di master, in cui ho studiato e analizzato le similitudini motivazionali tra gli amanti del vino. Ciò ha comportato l’analisi dell’approccio motivazionale del gruppo target nel marketing online. I risultati sono stati tanto chiari quanto unici. Li può trovare nell’area download alla voce Studi.
Da allora, sono responsabile della comunicazione sui social media di LUXX.
Attualmente mi sto occupando del mio nuovo progetto di vita, il mio figlioletto Erik, nato nel dicembre 2024.
Mi sono candidata a LUXX come assistente di ricerca perché sono sempre stata affascinata dalla psicologia e dalla motivazione alla base del comportamento umano.
Per quanto riguarda questi argomenti, non sono rimasta delusa. Lavoro per LUXX da circa 2 anni e non solo ho acquisito interessanti conoscenze sul comportamento umano, ma ho anche potuto sfruttare le mie conoscenze linguistiche per aprire LUXX al mondo anglosassone.
Anche se e proprio perché vivo dall’altra parte del mondo, apprezzo molto il coinvolgimento del team e la comunicazione aperta in LUXX. Questo non solo favorisce il mio sviluppo personale, ma fornisce anche una visione profonda del continuo sviluppo di LUXX.
Nel dicembre 2024, ho iniziato il mio lavoro come studente lavoratore nel reparto social media di LUXX United GmbH. Un compagno di studi aveva condiviso l’annuncio e mi è sembrata subito un’opportunità interessante per integrare i miei studi in Fashion Management con un’esperienza pratica.
In LUXX, sono responsabile della gestione e dello sviluppo dei canali di social media, dello sviluppo di contenuti e delle idee creative per rendere il marchio ancora più visibile. Apprezzo particolarmente la libertà di contribuire con i miei suggerimenti e il sostegno che ricevo dal team. Non si tratta solo di implementare, ma di fare la differenza insieme.
I miei studi mi aiutano a trovare la connessione tra il pensiero strategico e il lavoro creativo. Allo stesso tempo, LUXX mi insegna molto sull’importanza della comunicazione autentica – qualcosa che si adatta perfettamente alla filosofia di LUXXprofile.
Il lavoro in LUXX è vario, il team è super aperto e sono felice di far parte di un’azienda che non solo aiuta gli altri a progredire, ma mi permette anche di crescere personalmente.
Avete domande o desiderate un supporto?
Contattateci:
Mail: [email protected]
Telefono: +49 (0) 241 60 85 97 73
Ho lavorato come insegnante, ma solo per 5 anni. Non era il mio mondo.
E con la conoscenza del mio profilo LUXX, presumo di non essere stata l’insegnante preferita da tutti i miei studenti (troppa CURIOSITÀ ROSSA).
A questo è seguito un impegno come consulente aziendale per le sovvenzioni dell’UE e, allo stesso tempo, la costruzione e la gestione di una sala di badminton commerciale. Entrambi gli incarichi mi hanno portato alla gestione, dove dal 1994 lavoro in proprio come consulente e coach.
Nel 2001 ho creato il profilo LUXX (Profilo Reiss all’epoca). Mi ha dato una prospettiva completamente nuova e da quel momento in poi ho utilizzato costantemente la diagnostica della personalità nei miei progetti.
Ho supportato aziende, anche a livello internazionale, nello sviluppo della leadership, nella gestione del cambiamento, nel lavoro sulla cultura e sui valori, nel coaching, nello sviluppo dei team e nella gestione dei conflitti, sempre con LUXX.
Il mio cavallo di battaglia, lo sport, è sempre stato con me.
Mi è piaciuto molto lavorare con allenatori e atleti nello sport agonistico, che è ancora oggi la mia passione personale.
Tra i nomi più importanti con cui ho lavorato ci sono Mirko Slomka allo Schalke 04 e Jürgen Klopp al Mainz05, Heiner Brand con la squadra nazionale di pallamano ai Campionati del Mondo 2007, così come Frank Mantek e Matthias Steiner, campione olimpico di sollevamento pesi a Pechino 2008.
I risultati di entrambi i campi di consulenza, management e sport, si sono costantemente fertilizzati a vicenda e hanno portato a ulteriori progetti di successo.
Allo stesso tempo, nel corso degli anni ho investito gran parte delle mie energie nell’ulteriore sviluppo di REISS e, dal 2017, di LUXX e della sua affermazione sul mercato.
In futuro, tutte le mie energie e la mia attenzione saranno rivolte all’ulteriore sviluppo del LUXX Personality Toolset, al fine di trasmettere ancora più intuizioni e benefici direttamente nella pratica e nella vita reale.
Nell’estate del 2002, il mio partner commerciale mi chiese se avevo tempo di partecipare a un appuntamento con “un certo Peter Boltersdorf”. Peter aveva “qualcosa sul tema della motivazione e voleva presentarglielo”. Ho accettato volentieri l’appuntamento.
Questo è stato l’inizio della mia storia con LUXX.
Al ristorante, Peter mi parlò dei motivi e del profilo (all’epoca ancora il Profilo Reiss).
Mi sono subito appassionata e ho voluto saperne di più. Poco tempo dopo, Peter ha fatto un profilo con me e ho avuto l’opportunità di pensare di nuovo a me stessa e di capire meglio alcune cose della mia vita e di liberarmi da alcuni cliché sociali sul perché questo o quello sia positivo o negativo per me.
Ero così entusiasta del profilo che mi sono unita al secondo gruppo di formazione di Peter nel 2003 per la formazione degli esperti.
La nostra collaborazione è stata inizialmente caratterizzata da molti discorsi e discussioni, perché ho messo in dubbio molte delle cose dette da Peter. Tra queste, l’affermazione che la nostra personalità è stabile per tutta la vita. La mia formazione psicologica mi aveva insegnato qualcosa di diverso fino a quel momento. Ora ho fatto il profilo tre volte ed è chiaro che la mia personalità è stabile.
Peter e io abbiamo presto sviluppato un rapporto di lavoro stimolante, sempre guidato dal desiderio di portare avanti LUXX e di sviluppare nuovi servizi e strumenti. Ai tempi di Reiss, abbiamo offerto un’ulteriore formazione per gli esperti e abbiamo sviluppato analisi mirate.
Dopo il rilancio di LUXX nel 2017, abbiamo intensificato ulteriormente questo impegno. Dall’estate 2018 sono co-partner di LUXX United GmbH.
Ho una laurea in psicologia con specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Ho ulteriori qualifiche come formatrice di avventure, come consulente per la “consulenza nel discorso”, nel coaching e come praticante di PNL.
In qualità di socio dirigente di grow.up. Managementberatung GmbH, dal 1997 fornisco consulenza alle aziende sui processi di cambiamento, sul lavoro su cultura e valori e sullo sviluppo manageriale.
Fornisco assistenza nello sviluppo del team e della personalità e in varie questioni relative alla selezione e alla valutazione del potenziale dei collaboratori interni ed esterni.
Da diversi anni lavoro costantemente con LUXX nei miei progetti. Nessun altro strumento può offrirmi questa profonda comprensione delle persone e questo efficiente orientamento alla soluzione. Adoro le mie sessioni di coaching con il LUXXprofile e mentre in passato non ho mai voluto occuparmi di gestione dei conflitti, ora amo la risoluzione dei conflitti con LUXX.
LUXX è la mia forza e la mia passione. Sono profondamente convinta della qualità e dei benefici che offre alle persone in un’ampia varietà di situazioni di vita.
Abbiamo grandi progetti per il futuro, per conquistare un posto significativo nel mercato con il LUXXprofile e il LUXX Personality Toolset e per consolidare questa posizione.
“Nello stesso ambiente, ognuno vive in un mondo diverso”.
– Posso sottolineare questa citazione di Arthur Schopenhauer ancora e ancora. Non è stato solo durante gli studi di psicologia che mi sono resa conto di quanto siano diverse le persone. Tuttavia, è stato durante questo periodo che mi sono interessata sempre di più alla psicologia motivazionale, per cui ho voluto farne il mio lavoro.
Ci sono stati molti progetti interessanti nel campo della consulenza e del coaching, dagli atleti ai dirigenti e a una grande varietà di personalità. E sempre a bordo: la diagnostica della personalità.
Poco dopo la laurea, mi è stata data l’opportunità di lavorare presso l’Università del Lussemburgo su quello che oggi si chiama LUXX. Questo mi rende un figlio dell’ora 0 per quanto riguarda il LUXX.
Io stessa faccio parte del team di istruttori LUXX dal 2018 e sono anche parte di un team dietro le quinte di LUXX United che non perde mai la gioia per l’unicità delle persone.
Nella primavera del 2020, sono stato contattato da Svenja Klinkenberg, che lavora con LUXX da molto tempo.
L’azienda LUXX United GmbH, guidata da Peter Boltersdorf, stava cercando un contabile. Avevano sentito dire che ero brava a mettere insieme persone, fatti e cifre. Ci siamo conosciute grazie a una rete di imprenditrici ad Aquisgrana e siamo diventate rapidamente più che semplici colleghe.
Poco tempo dopo, ho conosciuto Peter. Lavoravo già da molti anni nel settore della contabilità, soprattutto per aziende del settore IT, ma anche per molto tempo nella consulenza manageriale e del personale. Sapevo poco di LUXX fino a quel momento, ma avevo già fatto un’analisi della personalità in precedenza. La prima conversazione con Peter non riguardava affatto il profilo LUXX. Mi ha fatto piacere che Peter mi abbia permesso di rimanere nella mia bolla contabile. Poco tempo dopo, ho incontrato anche Uta e ho fatto il mio LUXXprofile; la discussione sull’analisi ha portato delle intuizioni che hanno avuto un’influenza positiva duratura su di me e sul mio percorso.
Sono in stretto contatto con la maggior parte degli istruttori e degli esperti. La direzione si fida di me e io faccio la mia parte per garantire che LUXX possa e possa crescere.
Sono a mio agio nella contabilità e anche nella gestione del personale. Aiuto le persone in cerca di consulenza su base volontaria – e la mia conoscenza del LUXXprofile mi aiuta molto. Nel complesso, far parte di LUXX è un grande vantaggio per me.
L’interazione rispettosa nel team, l’orecchio aperto, e anche se viviamo sparsi in Germania, siamo sempre in buon contatto. Sono particolarmente entusiasta del continuo sviluppo di LUXX.
Come istruttore di LUXXprofile, non lavoro solo come allenatore.
Il mio lavoro con e presso LUXX è iniziato con la mia tesi di master, in cui ho studiato e analizzato le similitudini motivazionali tra gli amanti del vino. Ciò ha comportato l’analisi dell’approccio motivazionale del gruppo target nel marketing online. I risultati sono stati tanto chiari quanto unici. Li può trovare nell’area download alla voce Studi.
Da allora, sono responsabile della comunicazione sui social media di LUXX.
Attualmente mi sto occupando del mio nuovo progetto di vita, il mio figlioletto Erik, nato nel dicembre 2024.
Mi sono candidata a LUXX come assistente di ricerca perché sono sempre stata affascinata dalla psicologia e dalla motivazione alla base del comportamento umano.
Per quanto riguarda questi argomenti, non sono rimasta delusa. Lavoro per LUXX da circa 2 anni e non solo ho acquisito interessanti conoscenze sul comportamento umano, ma ho anche potuto sfruttare le mie conoscenze linguistiche per aprire LUXX al mondo anglosassone.
Anche se e proprio perché vivo dall’altra parte del mondo, apprezzo molto il coinvolgimento del team e la comunicazione aperta in LUXX. Questo non solo favorisce il mio sviluppo personale, ma fornisce anche una visione profonda del continuo sviluppo di LUXX.
Nel dicembre 2024, ho iniziato il mio lavoro come studente lavoratore nel reparto social media di LUXX United GmbH. Un compagno di studi aveva condiviso l’annuncio e mi è sembrata subito un’opportunità interessante per integrare i miei studi in Fashion Management con un’esperienza pratica.
In LUXX, sono responsabile della gestione e dello sviluppo dei canali di social media, dello sviluppo di contenuti e delle idee creative per rendere il marchio ancora più visibile. Apprezzo particolarmente la libertà di contribuire con i miei suggerimenti e il sostegno che ricevo dal team. Non si tratta solo di implementare, ma di fare la differenza insieme.
I miei studi mi aiutano a trovare la connessione tra il pensiero strategico e il lavoro creativo. Allo stesso tempo, LUXX mi insegna molto sull’importanza della comunicazione autentica – qualcosa che si adatta perfettamente alla filosofia di LUXXprofile.
Il lavoro in LUXX è vario, il team è super aperto e sono felice di far parte di un’azienda che non solo aiuta gli altri a progredire, ma mi permette anche di crescere personalmente.
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Telefono: +49 (0) 241 60 85 97 73
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