Die LUXX Tools helfen Führungskräften, motivierende, individuelle Führung zu lernen und nachhaltige Leistungsfreude zu erzeugen.
Teams ermöglicht LUXX eine wertschätzende Zusammenarbeit und die optimale Verteilung von Aufgaben und Rollen, um beste Leistungen zu erreichen.
Konflikte können mit LUXX auf emotionaler Ebene verstanden, besprochen und sachgerecht gelöst werden.
Bei der Personalauswahl und Potentialanalyse hilft LUXX, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Erfahren Sie, wie LUXX im Coaching durch Selbstreflektion und Erkenntnisgewinn Menschen weiterbringt und wirksamer macht.
Erleben Sie wie LUXX Ihnen im Change Management hilft, Transformationen erfolgreich zu gestalten.
Nutzen Sie das LUXXprofile und das LUXX Personality Toolset für Ihre zukünftigen Erfolge in den Bereichen:
LUXX bietet im Coaching etwas besonders Wertvolles: Es macht die individuellen Emotionen und Motive – das “Warum?” hinter dem Handeln – sichtbar, verständlich und nachvollziehbar. Über das Motivationsprofil werden die emotionalen Werte und Haltungen sowie das Verhalten einer Person besprechbar.
Der LUXX Experte kann schon im ersten Gespräch das Motivationsprofil mit der aktuellen Situation des Coachees in Verbindung bringen und die Ursachen von Belastung, Unzufriedenheit oder den bestehenden Fragen erkennen. Das „Warum?“ wird klar, und nachhaltige Lösungen können erarbeitet werden.
LUXX zeigt, wo Ansatzpunkte für Veränderungen liegen, um die Situation zu verbessern und mehr Erfolg und Zufriedenheit zu erreichen. Es offenbart die emotionalen Ressourcen, die dafür genutzt werden können.
Die LUXX Tools bieten zusätzlichen Mehrwert im Coaching, z.B. durch die Fokusauswertung Führung, die emotionale Eigen- und Fremdwahrnehmung oder die vertiefende Auswertung zu signifikanten Emotionen.
Bunte und diverse Teams sind in vielen Situationen am erfolgreichsten. Auf der anderen Seite führen unterschiedliche Persönlichkeiten oft zu kommunikativen Missverständnissen und Spannungen im Team.
LUXX hilft den Mehrwert jedes Einzelnen für das Team zu erkennen und für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen. Es zeigt, wer im Team was braucht, um leistungsfähig zu sein und fördert Zusammenarbeit auf der Basis von Respekt und Wertschätzung.
Die Teamauswertung aus dem LUXX Personality Toolset bietet einen schnellen Überblick über emotionale Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Team. Vertiefte Erkenntnisse und Verhaltensempfehlungen für den Alltag bietet die Fokusauswertung Team.
Damit bietet LUXX optimale Arbeitsgrundlagen für Teamentwicklungen.
Emotionale Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Team kennenlernen.
Vermeidung emotional bedingter Fehlentscheidungen.
Wie ist unser Image im Unternehmen und bei Kunden?
Optimal angepasst an Teammitglieder.
Optimale Balance zwischen “wir” und “ich” finden.
Den Mehrwert in den Unterschieden erkennen und gegenseitigen Respekt entwickeln.
Belastbare Interessendeckung für tragfähige Vereinbarungen erreichen.
Effiziente Teamarbeit gestalten.
Erfolgreiche Problemlösung finden.
Mit dem LUXX Personality Toolset können Führungskräfte ihre Führungsmotivation und ihr emotional bevorzugtes Führungshandeln effektiv reflektieren. Sie erkennen Chancen und Lernfelder und verstehen, warum es für die Führungsaufgabe wichtig ist, bestimmte Verhaltenskompetenzen gezielt zu erweitern.
LUXX zeigt die 32 wirksamen emotionalen “Bezahlungen” für die individuelle Motivation und Führung von Mitarbeitenden. Die Fokusauswertungen für Führung und Mitarbeitermotivation bieten dazu vertiefende Erkenntnisse und zusätzlichen Nutzen.
Veränderungsprozesse sind heute Alltag in Unternehmen. Sie bedeuten für unterschiedliche Menschen entweder individuelle Vorteile und Nutzen oder aber Verlust und Bedrohungen.
Letztere führen oft zu Widerstand und gefährden den Gesamterfolg. LUXX zeigt mit der Fokusauswertung Change Management, wer was im Veränderungsprozess braucht, um ihn für die Veränderungen zu gewinnen und wie emotionale Bedrohungen und Verluste vermieden werden können.
LUXX zeigt Ihnen die richtige Kommunikationsstrategie im Team oder im Unternehmen, um möglichst viele Mitarbeitende positiv zu erreichen.
Die Motivation Survey ermöglicht eine Motivationsanalyse für ganze Unternehmen oder Unternehmensbereiche (ab 200 TN).
Mit LUXX gewinnen Entscheider ein klares Bild der do’s und don’ts in der Mitarbeiterführung und in der Kommunikation im Change-Prozess.
Missverständnisse und Konflikte sind in der Zusammenarbeit oft unvermeidlich aber auch teuer. Sie ziehen Ressourcen und Aufmerksamkeit von den eigentlichen Aufgaben weg. Konflikte im Management wirken immer im gesamten Unternehmen negativ.
LUXX hilft, die emotionalen Ursachen von Missverständnissen zu erkennen, die oft in entgegengesetzten Motivausprägungen liegen.
Mit der LUXX Paar-Analyse oder Team-Analyse werden diese Unterschiede für zertifizierte LUXX Experts sofort sichtbar. Sie können den Konfliktpartner leicht vermittelt werden. Die Fokusauswertung “Beziehungen” schafft die Basis für ein besseres gegenseitiges Verständnis. Eine nachhaltige Konfliktlösung kann beginnen.
Selbstreflektion und Offenheit für den andern.
Durch Verständnis und Interessendeckung.
Emotionale Unterschiede sachlich besprechen.
Bei internen und externen Besetzungsentscheidungen ist das Ziel: Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz. Gemeint ist der Mitarbeiter, der optimal zur Aufgabe, zum Team und zur Führungskraft passt und langfristig mit seinen Aufgaben und dem Unternehmen identifiziert ist.
Mit LUXX können Sie Ihr motivbasiertes Anforderungsprofil erstellen. Es ermöglicht den Abgleich mit den Bewerberprofilen, um Fehlentscheidungen zu vermeiden und die Passung zu erhöhen. Eine lange und gute Zusammenarbeit sind das Ergebnis.
In der Potentialanalyse zeigt LUXX wer welche motivationalen Voraussetzungen für unterschiedliche Zielpositionen mitbringt.