Wann

17.02.2025    
12:00 :16:00

Buchungen

€0,00
Jetzt buchen

Wo

Online-Seminar
, Hamburg

Veranstaltungstyp

Online-Seminar mit Peter Boltersdorf & Christian Foulds-Saupe

Online Seminar 17.02.25, 12.00 -16.00 Uhr

In diesem online Seminar geht es um die Erkenntnisse, die sich zum einen aus der Analyse von 650 Profifußballern für die tägliche Arbeit von Trainer aber auch Managern ziehen lassen.

Zum anderen geht es um die Frage, was die beiden Trainer, Jürgen Klopp und Uwe Müssiggang so erfolgreich gemacht hat. Welche Besonderheiten in ihrer Persönlichkeit kennzeichnet sie und beeinflusst ihren Führungsstil. Was lässt sich daraus für andere Trainer und auch Manager lernen.

Im Seminar werden einige erfolgsrelevante Motive besprochen, die nicht nur für Profisportler bedeutsam sind. Es wird erarbeitet, was Trainer und Führungskräfte in der Führung und Kommunikation hinsichtlich dieser Motive bei ihren Athleten und Mitarbeitenden beachten sollten, um deren Leistungsbereitschaft positiv zu beeinflussen.

Interessant ist auch die Analyse von Traineransprachen und die damit erzeugte Wirkung bzw. Motivation. Hier geht es um die Frage, wen motivieren Ansprachen von Führungskräften tatsächlich. Diskutiert wird die Frage, was zu bevorzugen ist, die Mannschaftsansprache oder das Einzelgespräch.

Das Online-Seminar bietet nicht nur wertvolle Impulse für die eigene Führungsarbeit sondern auch einen spannenden Erfahrungsaustausch.

Das Online-Seminar richtet sich an Trainer und Sportler aus dem Amateur- und Profibereich, an Manager und Führungskräfte, die aus dem Sport lernen wollen und an alle Interessierte.

Registrieren Sie sich hier für Ihre kostenlose Teilnahme am Online-Seminar

https://us02web.zoom.us/meeting/register/boPGBuz1RXK1OyKt41Z5cg

 

Seminartermin:
17.02.2025, online per Zoom

Seminardauer:
12.00 – 16.00 Uhr

 

 

Buchungen

Tickets

Registrierungsinformationen

Gender-Hinweis

Bitte beachten Sie, dass wir aus Gründen guter Lesbarkeit und für die Nutzbarkeit der barrierefreien Vorlesefunktion, auf gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichten.

Sie haben Fragen, Wünsche oder Anregungen für uns?