Riconoscere e vivere la sua unicità

Riconoscere e vivere la sua unicità


con LUXXprofile & LUXX Personality Toolset

Tutti danno un contributo, ma spesso in modo diverso dagli altri. Il LUXX Personality Toolset crea un apprezzamento per la diversità e l’individualità delle persone in un mondo colorato.

LUXXprofile & LUXX Personality Toolset



Gli strumenti di diagnosi della personalità più moderni al mondo offrono vantaggi efficaci in diverse aree di applicazione.

Gli strumenti di diagnostica della personalità più moderni al mondo offrono vantaggi efficaci in diverse aree di applicazione.

LUXX non riconosce i “tipi”. Descrive le persone nella loro individualità unica. LUXX riconosce oltre 152 miliardi di personalità. Conosci il tuo profilo motivazionale LUXX.

personalità diverse! Qual è il suo?
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Cosa rende speciale il LUXXprofile & LUXX Personality Toolset

Con il LUXXprofile, offriamo il profilo di personalità più moderno e scientificamente basato sul mercato. Le mostra in modo differenziato ciò che è veramente importante per lei nella sua vita professionale e privata.

Con il LUXX Personality Toolset, offriamo molto di più. I nostri strumenti sono analisi specializzate per campi di applicazione specifici, come la leadership e la motivazione dei dipendenti, le partnership di vita o lo sport.

Scopra di più sui nostri strumenti LUXX e come può utilizzarli per sé e per il suo contesto.

Il profilo LUXX

Il LUXXprofile mappa l’incredibile diversità della personalità umana utilizzando 16 motivazioni esplicite. Sono indipendenti l’una dall’altra e sono note internamente a luxx come motivazioni di vita. Questo crea un’opportunità completamente nuova per tutte le persone di comprendere e discutere la propria personalità con i suoi valori, obiettivi e motivazioni fondamentali.

A un nuovo livello, diventa chiaro perché altre persone con motivazioni diverse sentono, pensano e agiscono in modo diverso da me.

Questo crea grandi vantaggi per tutti.

La porta è aperta per una nuova comprensione e unione in tutti i tipi di relazioni.

Consente una collaborazione efficace tra professionisti e teorici.

Mostra i benefici delle prove e degli errori e i vantaggi del perfezionismo.

Crea un'interazione efficace tra gli specificatori e coloro che implementano le specifiche.

Offre una coesistenza paritaria di pensiero e azione elitari ed egualitari.

Mostra i benefici dell'uso e del consumo, nonché del ricevere e conservare le cose materiali.

Dà alla solidarietà e all'indipendenza in tutte le forme di relazione il livello di sguardo e l'uguaglianza necessari.

L'equivalenza dei bisogni crea spesso l'opportunità di incontrare molte persone o di stare più spesso da soli?

Crea una comprensione della necessità di un'aderenza rigorosa ai principi e agli impegni e della loro considerazione come mezzo per raggiungere un fine.

Dimostra che sono necessarie entrambe le cose: aiutare tutti gli esseri svantaggiati e il mondo intero o solo me e il mio.

Sottolinea l'equivalenza tra struttura e pianificazione, nonché la spontaneità e la flessibilità dell'approccio.

Crea una comprensione tra i "pensatori lungimiranti" per i rischi e i pericoli e i "cacciatori" per le opportunità e i cambiamenti.

Spiega la soglia individuale in cui "pago a casa" o quanto intensamente mi impegno per l'armonia ancora e ancora.

Fornisce informazioni sullo sforzo fisico quotidiano necessario o "sollievo fisico attivo".

Aiuta a capire per chi il cibo ha un significato positivo costantemente elevato o per chi è solo un'assunzione di cibo necessaria (anche stressante).

Spiega un approccio premuroso e non da partner alle persone che fanno parte della mia famiglia.

Spiega la necessità di un piacere sensuale costante o di un'ascesi sensuale permanente.

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Il set di strumenti della personalità LUXX

Il LUXX Personality Toolset offre diverse valutazioni specializzate del suo LUXXprofile, offrendole opportunità completamente nuove per sfruttare il potere della sua personalità in un’ampia varietà di campi di attività.

Utilizzi gli Strumenti di Personalità LUXX per ottenere maggiori prestazioni e soddisfazione nella vita.

La storia di LUXX

LUXXprofile come marchio è sul mercato dal 2017, ma la storia e l’esperienza che ci sono dietro sono molto più antiche e per Peter Boltersdorf sono iniziate con un libro…

Peter Boltersdorf

Cervello e cuore da LUXX

Uta Rohrschneider

Responsabile dell'Accademia LUXX

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Accreditamento del programma di formazione LUXX Expert da parte dell'ICF.

L’ICF, International Coaching Federation, (link a ICF) è un’organizzazione internazionale di coaching e l’associazione di coaching più grande del mondo, con quasi 50.000 membri. L’ICF promuove la professionalizzazione del coaching in tutto il mondo, accredita la formazione e l’aggiornamento dei coach e certifica i coach.

Il Charter Chapter Germania dell’ICF fa parte dell’area Europa, Medio Oriente, Africa (EMEA) e negli ultimi anni si è sviluppato fino a diventare uno dei 10 capitoli più importanti.

Il nostro partner e istruttore italiano Marco Bigornia, Allenati per l’Eccellenza, è il nostro contatto diretto con l’ICF.

L’ICF ha riconosciuto ufficialmente la formazione LUXXprofile e LUXX Personality Toolset Expert. I membri dell’ICF ricevono 20 CCE (crediti formativi). Questo è un vero riconoscimento e un onore per LUXX. I nostri più sentiti ringraziamenti vanno a Marco Bigornia, che ha fatto molto per LUXX presso l’ICF.

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Formazione e perfezionamento. Via alla nostra Accademia!

Nella LUXX Academy troverà tutto ciò che le serve come utente e come esperto per utilizzare il LUXX Personality Toolset in modo competente e orientato alle esigenze. Indipendentemente dal contesto in cui lavora e desidera lavorare con LUXX: Aziende, privati o sport.

Con la LUXX Academy, noi, come team LUXX, garantiamo la qualità delle sue conoscenze e delle sue intuizioni sul LUXX Personality Toolset, nonché la sua applicazione sicura e sostenibile nell’ambiente del suo cliente.

La nostra offerta si rivolge a tutte le persone e organizzazioni interessate a lavorare con il LUXXprofile e il LUXX Personality Toolset.

Il nostro programma per gli esperti certificati LUXX offre un’ulteriore formazione per approfondire e ampliare le conoscenze, oltre a supporto e assistenza per domande specifiche.

La nostra missione è raggiungere la migliore qualità nel nostro lavoro con il LUXXprofile e il LUXX Personality Toolset.

Nina Jax



Direttore Risorse Umane valantic Management Consulting GmbH a Colonia

Ci aiuta a capire meglio le persone e a conoscerle per poterle poi utilizzare esattamente dove sono più adatte alla loro natura; Luxx è uno strumento che utilizziamo principalmente come “apriporta” nel rispettivo contesto.

Ciò che mi piace particolarmente di LUXX e del mio lavoro con il toolset è che rende la complessità di un personaggio umano facile da capire e che mi dà un accesso speciale a diverse persone e alle loro motivazioni in ogni momento”.

Rita Helter



Chief Human Resources Officer Finance & Controlling viadee AG

D’altra parte, LUXX viene utilizzato nelle misure di formazione per la gestione del dialogo e la leadership a vari livelli, per imparare a gestire con maggiore sensibilità la diversità delle personalità.

Lavorare con LUXX è prezioso per noi, perché LUXX aiuta le persone a identificare le aree di responsabilità che portano loro piacere e soddisfazione a lungo termine nel loro lavoro quotidiano.
Questo va a vantaggio dell’azienda viadee, ad esempio, grazie all’elevata motivazione e qualità del lavoro e alla natura a lungo termine dei rapporti di lavoro. LUXX ci permette di sviluppare il personale in modo più personalizzato, creando così le basi per una soddisfazione a lungo termine.

Inoltre, ci sono aspetti positivi nella collaborazione, grazie a una più profonda comprensione reciproca e all’apprezzamento della diversità”.

Frank Mummert



Responsabile Gestione Risorse Umane fino alla primavera del 2024 Alfred Ritter GmbH & Co. KG

L’ultimo progetto si è concentrato sui manager di nuova nomina. La prima introduzione conteneva elementi su come è strutturato il profilo, cosa dice e come può utilizzare questi risultati per se stesso come manager e nei suoi team. Successivamente, è stato creato il profilo individuale per ogni manager. Allo stesso tempo, è stato chiesto ai partecipanti di esprimere la propria valutazione.

Questo ha stimolato una grande auto-riflessione e ha reso più intenso il successivo incontro di valutazione. Nel colloquio di valutazione, il profilo è stato convalidato con situazioni quotidiane. Ne è risultata una descrizione della personalità completa e riflessiva. Il passo successivo è stato quello di discutere il comportamento di leadership in relazione ai diversi profili dei dipendenti e di sviluppare impulsi orientati all’azione.

Infine, il gruppo di nuovi manager è stato analizzato come un team, per riflettere sul comportamento tipico e sui modelli di interazione dei tipi di personalità.

L’intero processo ha avuto effetti estremamente positivi su diversi livelli. Un’intensa auto-riflessione, come posso utilizzare la mia personalità nella gestione quotidiana e come posso integrare in modo ottimale le diverse personalità sia a livello professionale che all’interno della struttura del team.
Inoltre, i manager appena qualificati si sono sviluppati in una vera e propria comunità grazie a questo viaggio di scoperta condiviso. Abbiamo anche utilizzato LUXX per vari sviluppi del team.

Thomas Nieraad



Presidente Presidente del Consiglio di sorveglianza Connect One

Abbiamo utilizzato il LUXXprofile come parte del nostro programma di sviluppo manageriale per la selezione dei tirocinanti dirigenti, per il team building e anche per la moderazione dei conflitti. In seguito, ho utilizzato il LUXXprofile nell’ambito della mia fondazione aziendale nel team di gestione, per ottimizzare la distribuzione dei ruoli e la cooperazione nella nostra start-up fin dall’inizio e per evitare incomprensioni, ma anche per rispondere alla domanda su chi avremmo dovuto o non avremmo dovuto portare a bordo. Il LUXXprofile ci ha permesso di creare analisi e piani realistici e, soprattutto, di correggere tempestivamente le decisioni errate sul personale. Sono ancora particolarmente colpito dall’obiettività e dalla stabilità dei risultati.

Christiane Musiol


Divisione ProLead C-Protec GmbH & Co.KG

LUXX ci ha fornito un grande supporto, sia in termini di auto-riflessione che di comprensione dei nostri colleghi e della comunicazione in generale. In particolare, è emerso chiaramente quali sono i punti di forza che possiamo sfruttare all’interno del team e anche dove dobbiamo mostrare considerazione per gli altri. Il workshop ha spiegato i motivi di vita individuali in modo chiaro e semplice e possiamo applicare i risultati in molti ambiti della vita, anche al di fuori dell’ambiente lavorativo.

Testimonianze entusiastiche dei clienti


Ecco come i nostri clienti vivono il loro lavoro con LUXX

Nina Jax



Direttore Risorse Umane valantic Management Consulting GmbH a Colonia

Ci aiuta a capire meglio le persone e a conoscerle per poterle poi utilizzare esattamente dove sono più adatte alla loro natura; Luxx è uno strumento che utilizziamo principalmente come “apriporta” nel rispettivo contesto.

Ciò che mi piace particolarmente di LUXX e del mio lavoro con il toolset è che rende la complessità di un personaggio umano facile da capire e che mi dà un accesso speciale a diverse persone e alle loro motivazioni in ogni momento”.

Rita Helter



Chief Human Resources Officer Finance & Controlling viadee AG

D’altra parte, LUXX viene utilizzato nelle misure di formazione per la gestione del dialogo e la leadership a vari livelli, per imparare a gestire con maggiore sensibilità la diversità delle personalità.

Lavorare con LUXX è prezioso per noi, perché LUXX aiuta le persone a identificare le aree di responsabilità che portano loro piacere e soddisfazione a lungo termine nel loro lavoro quotidiano.
Questo va a vantaggio dell’azienda viadee, ad esempio, grazie all’elevata motivazione e qualità del lavoro e alla natura a lungo termine dei rapporti di lavoro. LUXX ci permette di sviluppare il personale in modo più personalizzato, creando così le basi per una soddisfazione a lungo termine.

Inoltre, ci sono aspetti positivi nella collaborazione, grazie a una più profonda comprensione reciproca e all’apprezzamento della diversità”.

Frank Mummert



Responsabile Gestione Risorse Umane fino alla primavera del 2024 Alfred Ritter GmbH & Co. KG

L’ultimo progetto si è concentrato sui manager di nuova nomina. La prima introduzione conteneva elementi su come è strutturato il profilo, cosa dice e come può utilizzare questi risultati per se stesso come manager e nei suoi team. Successivamente, è stato creato il profilo individuale per ogni manager. Allo stesso tempo, è stato chiesto ai partecipanti di esprimere la propria valutazione.

Questo ha stimolato una grande auto-riflessione e ha reso più intenso il successivo incontro di valutazione. Nel colloquio di valutazione, il profilo è stato convalidato con situazioni quotidiane. Ne è risultata una descrizione della personalità completa e riflessiva. Il passo successivo è stato quello di discutere il comportamento di leadership in relazione ai diversi profili dei dipendenti e di sviluppare impulsi orientati all’azione.

Infine, il gruppo di nuovi manager è stato analizzato come un team, per riflettere sul comportamento tipico e sui modelli di interazione dei tipi di personalità.

L’intero processo ha avuto effetti estremamente positivi su diversi livelli. Un’intensa auto-riflessione, come posso utilizzare la mia personalità nella gestione quotidiana e come posso integrare in modo ottimale le diverse personalità sia a livello professionale che all’interno della struttura del team.
Inoltre, i manager appena qualificati si sono sviluppati in una vera e propria comunità grazie a questo viaggio di scoperta condiviso. Abbiamo anche utilizzato LUXX per vari sviluppi del team.

Thomas Nieraad



Presidente Presidente del Consiglio di sorveglianza Connect One

Abbiamo utilizzato il LUXXprofile come parte del nostro programma di sviluppo manageriale per la selezione dei tirocinanti dirigenti, per il team building e anche per la moderazione dei conflitti. In seguito, ho utilizzato il LUXXprofile nell’ambito della mia fondazione aziendale nel team di gestione, per ottimizzare la distribuzione dei ruoli e la cooperazione nella nostra start-up fin dall’inizio e per evitare incomprensioni, ma anche per rispondere alla domanda su chi avremmo dovuto o non avremmo dovuto portare a bordo. Il LUXXprofile ci ha permesso di creare analisi e piani realistici e, soprattutto, di correggere tempestivamente le decisioni errate sul personale. Sono ancora particolarmente colpito dall’obiettività e dalla stabilità dei risultati.

Christiane Musiol


Divisione ProLead C-Protec GmbH & Co.KG

LUXX ci ha fornito un grande supporto, sia in termini di auto-riflessione che di comprensione dei nostri colleghi e della comunicazione in generale. In particolare, è emerso chiaramente quali sono i punti di forza che possiamo sfruttare all’interno del team e anche dove dobbiamo mostrare considerazione per gli altri. Il workshop ha spiegato i motivi di vita individuali in modo chiaro e semplice e possiamo applicare i risultati in molti ambiti della vita, anche al di fuori dell’ambiente lavorativo.

Testimonianze entusiastiche dei clienti


Ecco come i nostri clienti vivono il loro lavoro con LUXX

I nostri riferimenti


In 3 passi per ottenere il proprio LUXXprofile.

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